LGBTI in the workplace - LGBTI Inclusion

Présentation du projet:

Peu de chiffres existent sur la situation des personnes LGBTI en entreprise, toutefois on sait que près de 60% des jeunes LGBTI « out » ne le sont plus une fois qu’ils entrent en entreprise. Le projet répond ainsi au besoin de « bien-être en entreprise » en promouvant le développement d’environnements de travail ouverts, inclusifs et respectueux des différences où chacun peut être soi-même.

Le projet vise à sensibiliser mais également à outiller les différents publics au sein de l’entreprise (service de ressources humaines, manager et top management) pour prévenir toute situation de discrimination à l’encontre des collaborateurs ou collaboratrices LGBTI.

Les témoignages et apports de multiples acteurs seront utilisés dans la construction d’un guide afin de recueillir des expériences représentatives de différents secteurs. Grâce à l’identification d’ambassadeurs LGBTI ou alliés, ce guide de bonnes pratiques sera accompagné de vidéos témoignages, et en découlera une conférence de sensibilisation.

Le projet Part&Act : https://imslux.lu/fra/nos-activites/pole-de-specialites/12_partners-with-impact



  • Mis à jour le 16-01-2020