La formation tout au long de la vie constitue un enjeu majeur pour l’avenir du Luxembourg, aussi bien en termes de compétitivité des entreprises que d’employabilité des individus. La qualité de la force de travail revêt une importance toute particulière qui impose des efforts d’adaptation permanents non seulement de la part des entreprises, mais également de la part des salariés. En effet, ces derniers doivent à la fois mettre à niveau leurs compétences professionnelles spécifiques et acquérir de nouvelles compétences pour s’adapter aux changements permanents induits par des exigences techniques, environnementales, règlementaires, outre la mondialisation des économies.

Le portail lifelong-learning.lu, géré et animé par l’Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue (INFPC), représente un instrument phare de la promotion de la formation au Luxembourg.

Outil de développement des compétences à destination des individus et des entreprises et plateforme de visibilité pour les organismes de formation adhérents, ce site doit être à la pointe de l’information et doit bénéficier d’une reconnaissance et d’un rayonnement maximum en matière de formation tout au long de la vie.

Pour ce faire, il s’inscrit dans un processus d’amélioration continu.

Objectifs

Le projet proposé par l’INFPC vise à développer le portail lifelong-learning.lu selon 2 axes complémentaires :

Axe Qualité

• Mise en ligne de versions anglaise, allemande et portugaise du portail pour optimiser l’accès à l’information sur la formation tout au long de la vie
• Refonte du Répertoire des offreurs de formation avec une présentation uniformisée des portraits d’organismes et la création d’une nouvelle nomenclature de domaines de formation
• Proposition d’aides virtuelles en ligne ou avatars animés capables d’assister les internautes 24 heures/24, 7 jours/7
• Proposition de support en ligne aux membres du portail sous forme de messagerie instantanée
• Intégration de contenus audiovisuels sur le portail
• Apport d’innovations techniques pour rester à jour

Axe Visibilité

• Présence sur les réseaux sociaux et via un E-magazine de la formation
• Proposition d’un nouveau business model aux adhérents
• Implémentation d’un tableau de bord intégré pour les offreurs de formation adhérents permettant d’évaluer leur présence sur le portail